Eğitimler Kurumsal Hukuk Eğitimleri Kurumdaki profesyonellerin çalışma alaları ile ilgili bilmelerinin fayda ve fark yarattığı hukuki düzenlemelerin anlatıldığı genel sözleşme, anlaşma, anlaşmazlık durumlarında ilgili personeli ve kurumu bağlayan temel hukuk bilgisinin verilmesini içeren eğitimdir. Detaylı Bilgi
Eğitimler Yöneticiler için Liderlik İşyerinde etkili liderlik geliştirmek amacıyla hazırlanmış olan bu eğitimimiz, yöneticilerimizden birer lider yaratmayı hedeflemektedir. Katılımcılar, liderlik ve yönetimin ne anlama geldiğini, farklı liderlik tarzlarını, iyi bir liderin becerilerini ve özelliklerini, kendi liderlik potansiyellerini, liderin motivasyon ile performans üzerindeki etkisini ve liderler olarak kendi rollerini ve bunun içindeki gelişim alanlarını keşfedecek ve […]
Eğitimler Duygusal Zeka Günümüz iş hayatında, Duygusal Zeka(EQ) becerilerini en yüksek düzeyde sergilemeniz kariyerimiz için kritik öneme sahiptir. Araştırmalar, Duygusal Zeka becerileni en üst düzeyde aktif eden bireylerin, daha başarılı olduklarını, işler zorlaştığında daha dirençli ve esnek olduklarını ve yöneticileri, meslektaşları, iş arkadaşları ve diğerleri tarafından en yüksek saygıyla karşılandıklarını ispatlıyor. Duygusal Zeka becerileri, kişinin […]
Eğitimler Yöneticiler İçin Mentorluk Profesyonellerin kullanımı için özel olarak dizayn edilmiş bu eğitimde, genel mentorluk tanımı, mentorluk eğitimin temel prensipleri ve etik ilkeleri, mentorluk modelleri, yöneticilerin bakış açılarını kazanarak uygulamalarında mentorluk yaklaşımı ile uygulamalarını bilgi ve beceri ile nasıl kullanabilecekleri konuları işlenecektir. Bu eğitimimiz atölye çalışmaları, örnek vaka çalışmaları ve uygulamalar ile interaktif bir şekilde […]
Eğitimler Belirsizlik Yönetimi Eğitimimiz içerisinde bulunduğumuz çağın olmazsa olmazı belirsizlik durumlarını yönetebilmek ve devam edebilmek amacıyla hazırlanmıştır. Belirsiz zamanlarda uygulayabileceğimiz teknikler nelerdir, sıkışmışlık hissettiğimiz zamanlarda neler yapabiliriz ve değişimi nasıl yönetebilirizi ele alan bu eğitim birçok uygulama ile zengin bir içerik sunmaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar, kendi potansiyelinizi en yüksekte değerde ortaya koyabilmek, daha dingin hissetmek […]
Eğitimler Zaman Yönetimi Bu eğitim ile günümüzün en önemli kaynağı olan zaman yönetimi konusunda kendimizi değerlendirebileceğimiz, farkındalıklar yaşayarak zamanımızı en verimli şekliyle kullanmayı öğrenerek daha mutlu ve tatminli bir yaşam şeklini nasıl yaratacağımızı öğreneceğiz. Detaylı Bilgi
Eğitimler Stres Yönetimi Eğitimin amacı, katılımcıların iş ve özel yaşamlarında kişisel refahlarını ve artırmalarıdır. Eğitim içeriğinde stres tanımı, strese dair işaretler, uyarılar ve semptomlar, zaman ve değişimin etkileri, stres yönetiminin püf noktaları ve stres giderici teknikler ele alınmaktadır. Eğitimin sonunda katılımcıların yaşamlarında stres yaratan faktörler ile ilgili farkındalık kazanmalarını sağlamak, işyerinde ve özel yaşamında yaşadıkları […]
Eğitimler Sınav Kaygısı Yönetimi Sınava hazırlık döneminde oluşan kaygı durumunu nasıl yönetebileceğimiz üzerinde konuşacağımız, yaşanmışlık paylaşacağımız ve bu alanda pratik teknikler in ele alınacağı bir eğitim. Eğitim içeriği, kaygının ne olduğu, nasıl oluştuğu ve nasıl gözlemlendiği konuları, katılımcıların kendi kaygılarını tanımlayabileceği ve elde ettikleri farkındalıklar ile çözümler üretebileceği pratikler ve vaka çalışmaları ile hazırlanmıştır.Katılımcılar sınav […]
Eğitimler Problem Çözme Karşılaştığımız sorunların çoğu küçük, bazıları büyük ve karmaşık, ancak hepsinin tatmin edici bir şekilde çözülmesi gerekiyor. Bu eğitimin amacı, tam olarak çözümler yaratabilmek için, mevcut çeşitli problem çözme tekniklerini ve bunları çevreleyen yönergeleri tanımlamak ve çözümleri planlayabilmektedir. Bu eğitimin amacı katılımcılar, Neyin problem olduğunu ve neyin çözüm olduğunu ayırt etmek, mevcut çeşitli […]
Eğitimler Sanal ve Uzaktan Ekiplerin Başarı İle Yönetilmesi Sanal Takımları yönetmek son birkaç yıldır gündemde. Artık ekip üyelerinin evden, arabalarından, alternatif yerlerde ve hatta dünyanın diğer ucunda çalışma olasılığı çok daha yüksek, bu da yöneticilerin onları nadiren görebileceği anlamına geliyor. Bu sanal veya uzak ekiplere liderlik etmeleri istenen yöneticiler, yalnızca olağan liderlik ikilemleriyle karşılaşmakla kalmaz, […]